·         Síntese

O feedback é a ferramenta mais indispensável de desenvolvimento e manutenção de clima organizacional. Este treinamento mostra como o líder educador deve se comunicar com um liderado em feedbacks assertivos e traçando planos de desenvolvimento.                                                        

·         Objetivo

Desenvolver líderes para que eles possam ser assertivos com o feedback e desenvolver a equipe.                                                       

·         Público-alvo
Líderes

·         Carga horária:
3 horas.